Xây dựng chiến lược kinh doanh công ty vinamilk giai đoạn 2013 – 2020

<p> Tuyển dụng, đào tạo và đề bạt theo quy trình chặt chẽ: ưu tiên người tài. -Ch ế đ ộ đãi ngộ: thưởng, lương, quyền mu a cổ phiếu, mua bảo hiểm, khám sức khỏe. -Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, một số bộ phận cần sáng tạo -95% nhân viên cảm thấy hài lòng về công việc hiện tại. -Tìm mua những công nghệ phù hợp, hiện nay dây chuy ền của Vinamilk h iện đại nhất Đông Nam Á. -Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới vào sản xuất, quản lý để đạt được hiệu suất tối ưu. -Nguồn nguyên vật liệu được đảm bảo từ các nhà cung cấp uy tín hoặc do Vinamilk tự cung ứng. Ngoài ra còn có các nhà cung cấp tiềm năng. -Các thủ tục mua sắm nhanh chóng do là đối tác lâu năm, uy tín. -Khả năng hoạch định chiến lược tốt,dự đoán được thị trường trong tương lai, đưa ra các biện pháp ứng phó với thay đổi bất ngờ của thị trường sữa. -Các bộ phận phối hợp với nhau một cách ăn ý, đảm bảo đạt được mục tiêu của cô ng ty. -Được nhiều ưu đãi về vốn do vẫn có phần sở hữu của nhà nước. -Hệ thống thông tin được tổng hợp và phân tích rõ ràng bởi bộ phận nghiên cứu đảm bảo cho việc ra quyết định của lãnh đạo -Mối quan hệ tốt với nhà đầu tư, Vinamilk luôn để lại hình ảnh tốt trong cộn g đồng. Có </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY