Tóm tắt luận văn Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt may 29/3

<p> a/Nâng cao trình ñộchuyên môn cho người lao ñộng Đối với cán bộ chuyên môn: ngoài các kiến thức về chuyên môn, còn phải thường xuyên cập nhật các thông tin về công nghệ mới, các chủtrương, chính sách của nhà nước, của ngành. Đối với nhân viên mới tuyển dụng: cần tăng cường nội dung ñào tạo, từnhững công việc ñơn giản, bổsung, kiến thức vềan toàn lao ñộng, nội quy kỷluật của công ty. Phải nắm ñược quá trình xây dựng và phát triển của công ty, văn hoá công ty ñể nhanh chóng thích nghi với tổchức, sớm có ñịnh hướng trong công việc. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất: hoàn thiện các kỹnăng về máy may, dệt.; an toàn lao ñộng, sửa chữa máy may công nghiệp. Am hiểu vềcác loại phụkiện, thiết bị, máy móc sửdụng b/ Nâng cao kỹnăng cho người lao ñộng - Nâng cao kỹ năng cho lao ñộng ngành dệt của công ty: Nghiên cứu kỹthông tin vềmẫu cần chế ñểxác ñịnh các yêu cầu của sản phẩm; tính bài, dệt mẫu, làm tài liệu kỹthuật hàng dệt, xác ñịnh ñịnh mức thời gian, nguyên liệu cho sản phẩm mẫu hàng dệt, xác ñịnh ñịnh mức thời gian cho sản phẩm dệt mẫu; xây dựng qui trình giặt, sấy, làm mềm. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY