<p> Ngoàiviệcđàotạo , pháttriển độingũnhânviên hiệncó,UnileverVNcòncóchínhsáchthu hút nguồnnhânlựcmớihiệuquả:côngtynàyđặcbiệt chútrọng việctìm kiếmnguồnnhânlực từ sinh viêncáctrườngcaođẳng, đạihọc, coiđâylà một cáchtìm nhânsự caocấpngaytừ giảngđường. Đểthựchiện, côngtyđãxâydựngmộtchiếnlược hỗnhợpgiữađầutư họcbổngvàtổ chứcsànglọc tuyểndụngsinhviên. Hàngnăm,Unilevertổ chức Ngàyhộinghềnghiệpnhằmtìm kiếmtài năngtrẻ chochươngtrìnhquảntrịviêntậpsựcủacôngty. </p>
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay