<p> Với cán bộ quản lý tại đơn vị thực tập: Cần nhận thức vai trò trách nhiệm của mình trong việc tham gia rèn luyện và giáo dục nghề nghiệp cho sinh viên. Họ cần xác định rằng : Việc đầu tư, đóng góp thời gian, trí tuệ, của các đơn vị thực tập và cán bộ quản lý, hướng dẫn chính là sự đầu tư mang tính chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với chất lượng nhân sự của các đơn vị thực tập trong tương lai. -Với sinh viên: Sinh viên cần nhận thức rõ vai trò của hoạt động thực tập nghề nghiệp đối với sự thành công nghề nghiệp trong tương lai. Cần đề ra các kế hoạch cụ thể, mục tiêu cụ thể trong việc rèn luyện nghề nghiệp. Tích cực chủ động và sáng tạo trong quá trình học nghề. Tích cực tìm kiếm và tham gia các lơp rèn kỹ năng. Phát triển hứng thú nghề nghiệp bền vững, xây dựng động cơ nghề nghiệp lành mạnh, lựa chọn các con đường phát triển nghề nghiệp phù hợp với bản thân, chủ động trong mọi tình huống nhằm tạo ra sự thích ứng nghề hiệu quả nhất </p>
(Bản scan) Trên con đường hội nhập nền kinh tế toàn cầu, việc đạt tới những tiến bộ khoa học công nghệ tin học dù là ở cấp độ nào cũng là đáng quý. Có thể chưa ...
2. Khuyến nghị 2.1. Nghị định 41 và Thông tư 14/2012 ra đời mà chưa có thử nghiệm trong khi các hướng dẫn chưa cụ thể và rõ ràng đang là một thách thức cho cá ...
KHUYẾN NGHỊ Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, nhằm bổ sung nguồn nhân lực phòng, chống HIV/AIDS tại các địa phương, chúng tôi đưa ra một số khuyến nghị sau: ...
KIẾN NGHỊ - Đề xuất các giải pháp xã hội: Tăng cường các dịch vụ TVXNTN cho PNMT ở các huyện, thành phố. Hàng năm TTYT các huyện, thành phố đề ra các chỉ tiêu ...
CHƯƠNG VI: KIẾN NGHỊ 1. Tỉnh cần có kế hoạch triển khai xét nghiệm sàng lọc HIV cho phụ nữ có thai nhằm phát hiện sớm để quản lý, điều trị dự phòng lây truyền ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay