<p> Hiện nay với sự phát triển của KHCN, lao động trí óc dần dần thay thế cho lao động chân tay, giải phóng sức lao động chân tay rất nhiều công việc. Tuy nhiên, dù khoa học và công nghệ có phát triển như thế nào đi chăng nữa, chúng ta cũng không thể phủ nhận vai trò trọng yếu của nguồn nhân lực trong một tổ chức. Con người được đào tạo, phát triển với đầy đủ trình độ CMNV, kỹ năng cần thiết, với một thái độ làm việc đầy trách nhiệm sẽ là nhân tố quyết định đến sự thành công của bất kỳ một tổ chức nào. Luận văn: đã hoàn thành nghiên cứu một số vấn đề sau: ÿ Hệ thống hóa được các lý luận liên quan đến phát triển nguồn nhân lực, trên cơ sở hệ thống hóa lý luận phân tích thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc ÿ Xác định một số nguyên nhân chủ yếu, làm rõ những mặt hạn chế trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc ÿ Đề xuất những giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Prime Đại Lộc </p>
(Bản scan) Trên con đường hội nhập nền kinh tế toàn cầu, việc đạt tới những tiến bộ khoa học công nghệ tin học dù là ở cấp độ nào cũng là đáng quý. Có thể chưa ...
2. Khuyến nghị 2.1. Nghị định 41 và Thông tư 14/2012 ra đời mà chưa có thử nghiệm trong khi các hướng dẫn chưa cụ thể và rõ ràng đang là một thách thức cho cá ...
KHUYẾN NGHỊ Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, nhằm bổ sung nguồn nhân lực phòng, chống HIV/AIDS tại các địa phương, chúng tôi đưa ra một số khuyến nghị sau: ...
KIẾN NGHỊ - Đề xuất các giải pháp xã hội: Tăng cường các dịch vụ TVXNTN cho PNMT ở các huyện, thành phố. Hàng năm TTYT các huyện, thành phố đề ra các chỉ tiêu ...
CHƯƠNG VI: KIẾN NGHỊ 1. Tỉnh cần có kế hoạch triển khai xét nghiệm sàng lọc HIV cho phụ nữ có thai nhằm phát hiện sớm để quản lý, điều trị dự phòng lây truyền ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay