<p> Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, cũng như các doanh nghiệp trong nước Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk nói riêng cần phải khắc phục những điểm yếu nhằm vượt qua thách thức để có thể tồn tại. Và, phát triển nguồn nhân lực là một trong những giải pháp quan trọng giúp Công ty vượt qua những thách thức đó để thực hiện được mục tiêu phát triển của mình. Luận văn đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận, xác định nội dung phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, Luận văn tìm hiểu và phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dược - Vật tư Y tế Đắk Lắk, chỉ ra những mặt hạn chế như: chưa chú trọng xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực; những người làm công tác quản trị nguồn nhân lực còn thiếu kiến thức chuyên môn về lĩnh vực này; </p>
(Bản scan) Trên con đường hội nhập nền kinh tế toàn cầu, việc đạt tới những tiến bộ khoa học công nghệ tin học dù là ở cấp độ nào cũng là đáng quý. Có thể chưa ...
2. Khuyến nghị 2.1. Nghị định 41 và Thông tư 14/2012 ra đời mà chưa có thử nghiệm trong khi các hướng dẫn chưa cụ thể và rõ ràng đang là một thách thức cho cá ...
KHUYẾN NGHỊ Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, nhằm bổ sung nguồn nhân lực phòng, chống HIV/AIDS tại các địa phương, chúng tôi đưa ra một số khuyến nghị sau: ...
KIẾN NGHỊ - Đề xuất các giải pháp xã hội: Tăng cường các dịch vụ TVXNTN cho PNMT ở các huyện, thành phố. Hàng năm TTYT các huyện, thành phố đề ra các chỉ tiêu ...
CHƯƠNG VI: KIẾN NGHỊ 1. Tỉnh cần có kế hoạch triển khai xét nghiệm sàng lọc HIV cho phụ nữ có thai nhằm phát hiện sớm để quản lý, điều trị dự phòng lây truyền ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay