Luận án Nguồn nhân lực cho phát triển Kinh tế - Xã hội ở thủ đô Viêng Chăn

<p> Nguồn nhân lực của chúng ta còn hạn chế cả về số lượng và chất lượng; tức là dân số còn ít, trình độ học vấn, lao động chuyên môn, lao động kỹ thuật, kỹ năng, kỹ xảo và năng lực sáng tạo chưa cao, chưa thực sự cạnh tranh được trên thị trường trong nước và quốc tế [97, tr.6]. Thể lực của nguồn nhân lực phụ thuộc vào nhiều yếu tố, do vậy khi xem xét các giải pháp nâng cao thể lực cho nguồn nhân lực, ta phải bắt đầu từ việc chăm lo và chăm sóc sức khoẻ cho mọi người dân, giảm tỷ lệ mắc bệnh, nâng cao thể lực, tăng tuổi thọ cho người dân, lập kế hoạch dân số phù hợp và nâng cao chất lượng dân số, mức sống, độ trong sạch của môi trường sống và làm việc, việc thực hiện chế độ lao động của các doanh nghiệp, ý thức của người lao động về sức khoẻ Để thực hiện được những mong muốn trên CHDCND Lào nói chung và Thủ đô Viêng Chăn nói riêng cần sử dụng một số giải pháp cụ thể nhằm nâng cao thể lực cho nguồn nhân lực như sau: Thứ nhất, về nâng cao thể lực: Vấn đề sức khoẻ là vốn quý nhất và quan trọng nhất đối với mọi người và toàn xã hội. Tiếp tục củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở, hệ thống các chính sách bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân. Hạ thấp tỷ lệ trẻ em suy dinh dưỡng, bảo vệ môi trường, nâng cao hiểu biết về dinh dưỡng và chăm sóc sức khoẻ của bà mẹ mang thai chưa cao, cùng với trình độ phát triển y tế và các dịch các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ. Cần tăng cường chăm sóc sức khoẻ trẻ em ngày nay. Đây là cơ sở vững chắc để có những người lao động khoẻ mạnh, có chất lượng cao trong tương lai. Muốn vậy cần phải thực hiện một số biện pháp sau: 151 Huy động mọi nguồn lực từ bên ngoài và bên trong vào đầu tư mở rộng, tăng cường công tác chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ cho người dân trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là phụ nữ có thai và trẻ em. Nâng cấp hệ thống cơ sở vật chất cho tuyến huyện; chú trọng đầu tư trang thiết bị hiện đại, công nghệ khám chữa bệnh tiên tiến; nâng cao chất lượng các dịch vụ y tế khám, chữa bệnh cho nhân dân ở nội thành và ngoài thành, nhất là y tế cơ sở, y tế thôn bản; củng cố và kiện toàn mạng lưới y tế cơ sở, đảm bảo cung ứng đủ cơ số thuốc phòng và chữa bệnh. Tăng cường đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y học, nhất là đào tạo cán bộ có chuyên môn cao, đào tạo bác sĩ theo địa chỉ, sơ tuyển nhằm đáp ứng nhu cầu của nhân dân. Tăng vốn đầu tư nhà nước, đóng góp của nhân dân, sự hỗ trợ và giúp đỡ của các tổ chức xã hội và tổ chức quốc tế cho ngành y tế và chăm sóc sức khoẻ người lao động. </p>