Không có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các chính sách tạo động lực làm việc giữa các nhóm nhân viên theo trình độ. - Không có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các chính sách tạo động lực làm việc giữa các nhóm nhân viên theo độ tuổi. - Không có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các chính sách tạo động lực làm việc với các nhóm nhân viên theo thời gian làm việc. - Không có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các chính sách tạo động lực làm việc giữa các nhóm nhân viên có thu nhập khác nhau. Nhìn chung mức độ ảnh hưởng của các chính sách tạo động lực cho nhân viên là không có sự khác biệt giữa các nhân viên có đặc điểm cá nhân khác nhau. Do vậy, để các chính sách tạo động lực cho nhân viên ngày càng hoàn thiện thì lãnh đạo nhà máy cần phải không ngừng quam tâm, bổ sung các chính sách tạo động lực, đặc biệt các chính sách lương bổng và phúc lợi, môi trường làm việc của công ty. 2. Kiến nghị Để ngày càng hoàn thiện các chính sách tạo động lực cho nhân viên tác giả xin đưa ra các kiến nghị sau: Đối với công ty - Cần có các kế hoạch, chương trình đào tạo giúp nhân viên phát triển hơn trong tay nghề. - Luôn đảm bảo tốt nhất các trang thiết bị, máy móc, các điều kiện làm việc tốt cho nhân viên. - Chú trọng hơn nữa đến công việc quản lý nhân sự, các hoạt động tuyển dụng đào tạo ngay từ đầu để có đánh giá một cách tốt nhất cho từng nhân viên. - Quan tâm hơn nữa đến các chính sách về lương bổng và phúc lợi, môi trường làm việc, triển vọng nghề nghiệp. Đối với chính quyền địa phương - Chính quyền cần tạo điều kiện để thủ tục, cũng như các hoạt động sản xuất của công ty thực hiện dễ dàng. Tạo các cơ hội để công ty tiếp xúc với nguồn nguyên liệu, các hệ thống cơ sở hạ tầng liên quan đến hoạt động sản xuất của công ty.
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay