Khóa luận Nghiên cứu tác động của các yếu tố quản lý đến năng suất lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên An Phát - Thừa thiên Huế

<p> Từ kết quả nghiên cứu và giải pháp đã đưa ra trong phần II, tác giả có một số kiến nghị đối với công ty như sau: - Quan tâm nhiều hơn đến các yếu tố quản lý tại công ty bằng cách xem xét và thực hiện những giải pháp đã đưa ra trong phần trước nhằm nâng cao năng suất lao động cho doanh nghiệp, đặc biệt cần chú trọng đến những giải pháp sau: + Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, tốt đẹp giữa nhân viên với nhân viên, giữa nhân viên với quản lý, giữa các bộ phận với nhau nhằm phối hợp hiệu quả trong công việc, đẩy mạnh sản xuất. + Hiểu rõ và tuân thủ theo đúng yêu cầu của khách hàng về tiêu chuẩn chất lượng, số lượng, thời gian giao hàng trong quá trình sản xuất sản phẩm, cố gắng giảm tỷ lệ phế phẩm đến mức thấp nhất có thể. + Xây dựng chế độ bảo hiểm, chế độ lươ ng thưởng và tạo cơ hội phát triển cho nhân viên. Đối với việc nâng lương cho nhân viên thì mỗi năm công ty nên tổ chức thi tay nghề nâng bậc lương để kiểm tra lại trình độ chuyên môn, tay nghề đồng thời tiến hành nâng lương cho nhân viên. Còn đối với phát triển thì nên có kế hoạch quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa để bổ sung vào đội ngũ quản lý thay cho cán bộ đã lớn tuổi, cán bộ thiếu năng lực, cán bộ đã đến tuổi nghỉ hưu </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY