Khóa luận Hoàn thiện công tác đào tạo nguồnnhân lực tại công ty sông Thu - Đà Nẵng

<p> Về thị trường lao động ở Đà Nẵng trong những năm trở lại đây cùng với sự phát triển của nền kinh tế, ngành đóng mới và sửa chữa tàu thủy nói riêng và các ngành khác nói chung đang từng bước phát triển và ổn định. Chính vì thế mà các ngành cơ khí, điện ngày càng phát triển mạnh, thu hút được một số lao động dồi dào và phong phú. Tuy nhiên, mặc dù lao động phong phú song trình độ về ngành đóng tàu thủy vẩn còn thấp, khả năng áp dụng khoa học công nghệ của ngành tàu thủy chưa cao. Vì vậy để phát triển thì công ty cần phải đầu tư cho việc đào tạo và phát triển nguồn lao động trong công ty nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của mình trên thị trường. 3.3 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SÔNG THU ĐÀ NẴNG. Căn cứ vào thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực của công ty Sông Thu, ta có thể đưa ra một số định hướng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo của công ty như sau: 3.3.1 Cải tiến, mở rộng nội dung chương trình đào tạo. Trong các chương trình đào tạo, thì công ty ngoài xây dựng nội dung đào tạo theo kiến thức chuyên môn thì cần đào tạo các kiến thức liên quan để tạo điều kiện cho người học dễ liên hệ và dễ tiếp thu. Giúp họ tìm hiếu về văn hóa của công ty, những khó khăn và thuận lợi của ngành công nghiệp đóng và sửa chữa tàu. Nội dung chương trình đào tạo đặc biệt quan tâm đến các môn đào tạo kỹ năng cho người lao động. Phải luôn được cập nhật thường xuyên và phù hợp với những kiến thức mà người lao động muốn được đào tạo. Ngoài các kiến thức chuyên môn của ngành nghề, công ty cần phải tổ chức xây dựng đào tạo cho người lao động về ngoại ngữ và tin học. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY