<p> Cho người lao động làm quen với máy móc thiết bị liên quan đến công việc. - Đào tạo hay bổ sung thêm những kiến thức mà người lao động còn thiếu, đào tạo lý thuyết kết hợp với thực hành. Đối với cán bộ quản lý thì chương trình đào tạo tập trung vào cách ra quyết định, cách làm việc và điều tiết mối quan hệ con người,kỹ năng thuyết trình, Nội dung chương trình đào tạo đặc biệt quan tâm đến các môn đào tạo kỹ năng cho người lao động. Phải luôn được cập nhật thường xuyên và phù hợp với những kiến thức mà người lao động muốn được đào tạo. Ngoài các kiến thức chuyên môn của ngành nghề, Công ty cần phải tổ chức xây dựng đào tạo cho người lao động về ngoại ngữ và tin học. Đây là vấn đề mà theo khảo sát thu được thì nhân viên trong công ty rất mong muốn. Đó được xem như công cụ để giúp người lao động có thể tiếp thu được với sự phát triển của nền kinh tế </p>
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay