Trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề tài “ Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Xuân Quỳnh “ nghiên cứu với mong muốn là tìm hiểu mức độ hài lòng của nhân viên đối với công việc hiện tại của họ, từ đó giúp ta có cái nhìn tổng quan về sự khác biệt trong mức độ đánh giá của nhân viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực. Mức độ hài lòng của nhân viên trong doanh nghiệp được đánh giá theo thang điểm Likert: từ 1 là rất không đồng ý tới 5 là rất đồng ý. Trên cơ sở đó, đề tài đã giải quyết các vấn đề sau: 1. Đề tài đã hệ thống hóa các vấn đề lý luận về sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghiệp. 2. Qua phân tích kết quả điều tra cũng cho chúng ta thấy được mức độ hài lòng của nhân viên chưa cao, trong đó đáng chú ý nhất là yếu tố về phúc lợi, hình thức trả lương, các yếu tố về đào tạo. Qua việc nghiên cứu, tìm hiểu kết hợp với lý luận và thực trạng nguồn nhân lực của công ty TNHH Xuân Quỳnh có thể khẳng định lại một lần nữa việc đánh giá sự hài lòng của đội ngũ nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực là một vấn đề cần thiết đối với sự phát triển của công ty. Trong đề tài này, bằng việc đi sâu vào nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên với công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty, tôi đã mạnh dạn đưa ra một số đề xuất phù hợp với thực tế của công ty để góp phần nâng cao sự hài lòng của nhân viên trong công ty. Quản trị nhân sự là lĩnh vực khó khăn, phức tạp, đòi hỏi luôn phải được nghiên cứu tìm tòi và sáng tạo không ngừng nhằm tìm ra những giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp. 2. Kiến nghị Trong quá trình thực tập và nghiên cứu đề tài, tôi xin có một số kiến nghị đối với công ty để làm tăng sự hài lòng của nhân viên trong công ty: Trường Đạ
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay