<p> Đối với tiền lương: Việc trả lương trước hết phải phù hợp với các chính sách của nhà nước, tạo được động lực cho nhân viên nhưng cũng phải phù hợp với tình hình tài chính, mục tiêu kinh doanh của công ty. Chính sách tiền lương phải được xác định là một kế hoạch mang tính lâu dài, phù hợp với các định hướng phát triển của công ty, cân bằng với tình hình thực tế trên thị trường, đảm bảo được tính công bằng, hợp lí trên cơ sở đánh giá đúng năng lực, trình độ cũng như tâm huyết của từng nhân viên. Đối với khen thưởng: Bên cạnh một chính sách lương hợp lí thì khen thưởng “đúng lúc’, “đúng người” và “đúng lượng” cũng là một công cụ quan trọng trong kế hoạch giữ chân người lao động, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp không lấy việc trả lương cao cho nhân viên là chiến lược phát triển của mình như công ty cổ phần may xuất khẩu Huế. Tuy nhiên, khen thưởng không hẳn lúc nào cũng phải liên quan đến vật chất mà đôi khi sự ghi nhận, lời động viên kịp thời khi người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến nâng cao năng suất lao động cũng cũng đủ để họ có thêm động lực làm việc v.à cống hiến hết mình cho công ty. Đối với các khoản phụ cấp: Tuỳ thuộc vào vị trí công việc, chức vụ của người lao động mà công ty cần áp dụng các loại phụ cấp phù hợp với từng đối tượng lao động, nhằm đảm bảo tính công bằng trong tâm lí của họ, đặc biệt là đối với những lao động đang làm việc tại những nơi có điều kiện phức tạp và nguy hiểm. Bên cạnh đó, công ty cũng cần xem xét lại các khoản phụ cấp ngoài lương như tiền xăng xe, tiền điện thoại, tiền ăn trưa để có những điều chỉnh hợp lí, nhằm hỗ trợ cho người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ, công việc của mình. </p>
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay