Khóa luận Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH bia Huế

<p> Nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh thì ban lãnh đạo Công ty cần:  Quan tâm nhiều hơn đến đội ngũ nhân viên lao động trực tiếp tạo ra sản phẩm vì họ chính là những người đem lại lợi nhuận, quyết định sự thành công hay thất bại của Công ty.  Nhanh chóng bổ sung những thiếu sót trong quy trình quản lý nhân sự để có giải pháp nâng cao sự thỏa mãn cho nhân viên.  Công ty cần quan tâm nhiều hơn nữa đến lợi ích của nhân viên, cụ thể là vấn đề tiền lương, đó chính cách thể hiện sự quan tâm của cấp lãnh đạo đến nhu cầu và lợi ích của nhân viên.  Cần tạo cho nhân viên nhiều điều kiện hơn nữa để nhân viên phát triển năng lực cá nhân và trau dồi thêm kiến thức cũng như hoàn thiện bản thân. Đặc biệt cần tạo cơ hội thăng tiến nhiều hơn nữa cho những người có năng lực. 3.3 Hạn chế của đề tài Mặc dù đã có nhiều cố gắng nhưng đề tài không thể tránh khỏi những thiếu sót và hạn chế.  Những chỉ tiêu đua ra trong các yếu tố cón quá ít nên có thể chua phản ánh đủ những gì mà nhân viên cần .  Do hạn chế về thời gian và nguồn lực nên:  Những nhận xát, đánh giá còn mang tính chủ quan.  Mới chỉ tìm ra và đánh giá được một số yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên. Đây là cơ sở để những nghiên cứu tiếp theo có thể tiến hành nghiên cứu và đánh giá những yếu tố còn lại. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY