Đề tài Ứng dụng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty TNHH Bia Huế

<p> Kết quả kiểm định đánh giá của nhân viên đối với nhóm nhân tố ghi nhân phản hồi nghiêng phần nhiều về giá trị trung lập. Như vậy, trong công việc,quá trình thực hiện công việc của nhân viên cần được đánh giá công bằng, khách quan rõ ràng và kịp thời hơn. Điều này sẽ như một động lực động viên và định hướng cho nhân viên làm việc hết khả năng của họ. Người lao động luôn có nhu cầu khẳng định và tự hoàn thiện mình trong công việc. Vì vậy cần xác định và chỉ rõ vai trò của công việc và tầm quan trọng mức độ đóng góp của nó đối với công ty. Điều này sẽ tạo động lực làm việc giúp người lao động hoàn thành công việc với hiệu suất cao. Đánh gia thực hiện công việc một cách công bằng, kịp thời và gắn với những cơ hội phát triền nghề nghiệp. Sau quá trình làm việc cần đánh giá lại năng lực cũng như hiệu quả làm việc của nhân viên để có những điều chỉnh và khen thưởng kịp thời khuyến khích nhân viên. Kết quả đánh giá công việc đồng thời gắn với những điều kiện, cơ hội phát triển nghề nghiệp của người lao động </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY