Đề tài Thực trạng văn hóa doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế

<p> - Thứ nhất: nghiên cứu này chỉ thực hiện đối với một bộ phận công nhân viên thuộc một số các công ty trên địa bàn thành phố Huế cho nên nó khó suy rộng ra cho toàn bộ các DN trên địa bàn. - Thứ hai: văn hóa DN còn là vấn đề khá mới mẻ, người được khảo sát còn bỡ ngỡ với phương pháp cũng như ý nghĩa của các phương án trả lời. Điều này phần nào sẽ ảnh hưởng đến độ tin cậy của các phương án trả lời - Thứ ba: đề tài chỉ tập trung nghiên cứu dựa trên các khía cạnh thuộc văn hóa DN theo mô hình của Edgar H.Schein nên còn có nhiều khía cạnh thuộc văn hóa DN khác không được đưa vào mô hình như: môi trường làm việc, sự tin tưởng, tôn trọng con người, làm nhóm, hiệu quả trong việc ra quyết định Do vậy, trong thời gian tới, để hoàn thiện mô hình đo lường các yếu tố thuộc VHDN áp dụng chung cho các DN tại Việt Nam, cần phải: tiến hành đo lường trên phạm vi lớn, số lượng mẫu khảo sát phải đa dạng với nhiều loại hình DN, đa dạng về mặt địa lý cũng như quy mô DN. Đồng thời, nghiên cứu cũng cần bổ sung thêm các yếu tố thuộc VHDN trong các mô hình nghiên cứu khác để đảm bảo độ chính xác và đầy đủ cao hơn cho mô hình nghiên cứu. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY