Đề tài Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Chánh Tài

<p> Chủ động tìm kiếm khách hàng, đa dạng hoá đối tượng khách hàng không chỉ với các doanh nghiệp vừa và nhỏ mà còn phát triển ra các đối tượng khác. - Thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn trong phạm vi công ty để phổ biến và tiếp thu công nghệ mới nhằm cung cấp cho đội ngũ CBCNV phương pháp làm việc khoa học. - Làm tốt công tác tư tưởng cho cán bộ công nhân viên trong công ty, đảm bảo đoàn kết nội bộ, chú ý đến công tác cải thiện đời sống công nhân viên. - Có chính sách cụ thể về đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ nhằm mục đích khuyến khích cán bộ, nhân viên tích cực học tập, thu nhiều kết quả để xây dựng và pháp triển công ty. Theo đó xác định chế độ cho từng đối tượng đi học, đảm bảo chính sách sử sụng cán bộ sau đào tạo. - Nắm bắt kịp thời thông tin về khách hàng, về môi trường kinh doanh để tận dụng được những cơ hội cũng như hạn chế được những rủi ro cho công ty. - Thành lập phòng quản trị nhân lực, phòng này có nhiệm vụ về tuyển chọn và chịu trách nhiệm về việc đào tạo, bố trí, sử dụng lao động của công ty. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY