Đề tài Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lí nhân sự tại một số doanh nghiệp da giày ở Hải Phòng – Nghiên cứu điển hình tại công ty TNHH Đỉnh Vàng

<p> Phân tích toàn cảnh : phân tích những hoàn cảnh khác nhau cho phép ban lãnh đạo công ty lập kế hoạch đánh giá nhiều yếu tố ảnh hƣởng tƣơng tác lẫn nhau (ví dụ nhƣ các bƣớc ngoặt kinh tế, sự xuất hiện các nhà cạnh tranh mới trên thị trƣờng, những thay đổi về công nghệ ). Những tác động của sự thay đổi đó đƣợc gắn với những mục tiêu mà công ty đeo đuổi trong tƣơng lai sẽ đƣợc các nhà hoạch định cân nhắc để quyết định. Việc dự báo các nhu cầu nhân sự tƣơng lai của tổ chức có thể thực hiện cho mỗi hoàn cảnh khác nhau. Trong thời điểm cụ thể các nhà hoạch định cũng cần phải đƣa ra các dự báo ngắn hạn cụ thể. Các hoạch định dài hạn cũng cần phải đƣợc cụ thể hóa bằng các kế hoạch ngắn hạn. Dự báo dài hạn chắc chắn có độ chênh lớn hơn so với các dự báo ngắn hạn. Dù sao, lợi thế của phân tích toàn cảnh là ở chỗ phƣơng pháp đó có khả năng cung cấp một cách nhanh chóng những kế hoạch phù hợp nếu phƣơng án đã đƣợc chọn không thể đƣa vào thực tế. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY