Ngư ời biết đánh giá kết quả và t hay đổi thích ứ ng phong cách lãnh đạo mới cho phù hợp với tổ chức thì đó mới chính là một lã nh đạo tài năng. K hông có một cô ng thức lãnh đạo, hay một chuẩn mực nhất định cho các t ổ chức, mà cần phải có sự ling hoạt thích ứ ng kịp thời v à kết hợp để tạo ra một phương pháp lãnh đạo tốt nhất cho một t ổ chức, đó m ới chính là một n gười tài- một người biết nhìn vào hiệu quả, hiệu xuất, đặc điểm của từng công việc từng tổ chức để đưa ra phong các lãng đạo phù hợp. Một người chơi golf mang một túi golf có rất nhiều gậy. Cái thì dùng cho khoảng cách đánh ngắn; cái dùng cho cú đánh xa; sử dụng cây nêm cắm đất khi banh golf nằm trên nền cỏ; cây nêm xuống cát để lấy banh golf ra khỏi hố cát sâu; gậy n gắn dùng để đánh nhẹ trên cỏ. M ỗi gậy được chọn sử dụng theo nhữn g mục đích khác nhau nhằm đạt đến hiệu quả cao nhất
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay