<p> Thứ nhất, tăng cường liên kết, hợp tác với các đối tác nước ngoài để tăng vốn, công nghệ, kinh nghiệm trong vấn đề quản trị nhân lực Thứ hai, Hội sở cần có kế hoạch đầu tư cho Vietinbank chi nhánh Nam TT Huế những thiết bị công nghệ còn thiếu để chi nhánh có thể phục vụ khách hàng tốt hơn. Thứ ba, hoàn thiện các chính sách về thu nhập, lương bổng và phúc lợi cho nhân viên Vietinbank chi nhánh Nam TT Huế trong thời gian tới. Thứ tư, duy trì các khóa đào tạo nhân viên và phát triển nội dung đào tạo để nâng cao kiến thức và kĩ năng làm việc của nhân viên. 3.2.2 Đối với NH Vietinbank- chi nhánh Nam TT Huế Thứ nhất, tạo điều kiện để nhân viên có thể đạt được mức thu nhập mong muốn phù hợp với năng lực, chức vụ của họ. Thứ hai, phát triển chính sách phân phối thu nhập đảm bảo lợi ích cho nhân viên Thứ ba, hoàn thiện công tác bố trí và bố trị lại các công việc cho nhân viên đúng với ngành nghề , sở trường và chức danh. Thứ tư, tạo điều kiện về thời gian và chi phí để nhân viên được học thêm ngoại ngữ, vi tính, học văn bằng hai, thạc sĩ, .để kịp thời tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng </p>
<p> + Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi ...
<p> Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi íc ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay