Như chúng ta thấy công tác tạo động lực cho LLBH của công ty vẫn còn tồn tại một số hạn chế, vì vậy trong thời gian tới để nâng cao chất lượng đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần cho LLBH em xin đưa ra một số giải pháp như sau: - Đầu tiên phải xác định được nhu cầu của LLBH xem họ mong muốn điều gì khi làm việc tại công ty. Mỗi cá nhân luôn có những yêu cầu khác nhau, vì thế công ty phải nắm bắt được nhu cầu của họ để tìm cách thỏa mãn một cách tốt nhất nhu cầu của họ. Để kịp thời nắm bắt được thông tin về mong muốn, nhu cầu của LLBH công ty nên thướng xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ giao lưu với lực lượng bán hàng của công ty. - Xác định các biện pháp tạo động lực, hiện nay công ty đã sử dụng biện pháp tài chính và phi tài chính để thúc đẩy năng suất làm việc của lực lượng bán hàng. Nhưng các biện pháp đó chưa thực sự thúc đẩy đội ngũ bán hàng làm việc của hiệu quả, vì vậy công ty cần tiếp tục điều chỉnh và xem xét tăng lương cho LLBH nói riêng và toàn công ty nói chung. Ngoài các biện pháp phi tài chính đã sử dụng công ty nên sử dụng thêm các biện pháp như tạo sự thi đua thăng tiến, tạo sự thi đua bán hàng, tạo cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhà quản trị của công ty - Ngoài ra trong quá trình làm việc công ty thường xuyên khen ngợi những thành tích tốt của nhân viên, động viên thăm hỏi khi gặp khó khăn, xây dựng môi trường làm việc hiện đại tạo ra khối đại đoàn kết trong lực lượng bán hàng. - Công ty cần tiến hành xây dựng một quy trình tuyển dụng cho riêng mình phù hợp với đặc điểm kinh doanh của công ty. - Công ty có thể tham khảo các biện pháp kích thích lực lượng bán hàng của mình như sau: 1. Khen ngợi lực lượng bán hàng vì hoàn thành tốt công việc, thậm chí chỉ một phần công việc. 2. Nếu cá nhân nào bắt đầu thấy chán nản, hãy cùng họ thảo luận về các phương pháp để tạo ra sự thỏa mãn trong công việc, bao gồm cả việc thăng tiến dựa trên hiệu quả làm việc.
<p> Công trình nghiên cứu về Mở rộng thị trường xuất khẩu thanh long Việt Nam sang châu Âu đã mang lại cái nhìn bao quát về hoạt động xuất ...
<p> Cần khẳng định nhà cao tầng có mối liên hệ tương hỗ và đóng góp mật thiết cho việc phát triển các đô thị bền vững. Mô hình đô thị tập t ...
<p> Nghiên cứu trên cho thấy vai trò rất quan trọng về thái độ thiên vị của một người trước sự lựa chọn được đưa ra, cho thấy sự mâu thuẩn ...
<p> Kiến nghị: Với các kết quả đã được tổng kết ở trên, nhóm chúng tôi xin được liên hệ thực tiễn và kết quả nghiên cứu nhằm diễn dịch ...
<p> KẾT LUẬN Có thể nói rằng, việc nâng cao chất lượng dịch vụ tại SAGS là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của việc kinh doa ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay