Đề tài Giải pháp phát triển loại hình cho vay tiêu dùng tín chấp đối với cán bộ công nhân viên có lương trả qua thẻ ATM của Ngân hàng BIDV Chi nhánh Quảng Nam

<p> Nên có bộ phận chuyên viên tư vấn tài chính khách hàng cá nhân riêng biệt năng động, có kiến thức và trình độ chuyên môn vững vàng, để tư vấn chính xác sản phẩm của ngân hàng đến khách hàng. + Mỗi người đảm nhận mỗi công việc tách biệt từ khâu tìm kiếm khách hàng đến khâu thẩm định hồ sơ và quyết định cho vay. Tránh tình trạng làm việc chồng chéo như vậy sẽ không hiệu quả. + Nên giao chỉ tiêu cho nhân viên trong quý kiếm được bao nhiêu khách hàng, tổng mức dư nợ cho vay phải đạt bao nhiêu và nếu họ làm tốt sẽ có thưởng. Việc này nhằm tạo động lực cho nhân viên phụ trách phát triển sản phẩm tăng cường việc tìm kiếm, đem khách hàng về cho Ngân hàng. Bên cạnh đó, công tác hỗ trợ khách hàng về sản phẩm cho vay tiêu hỗ trợ tiêu dùng tín chấp tại chi nhánh cũng phải đẩy mạnh để có thể giải đáp thắc mắc của khách hàng một cách chính xác và nhanh nhất. + Riêng đối với sản phẩm cho vay tiêu dùng tín chấp nên chọn ra một nhân viên làm trưởng bộ phận phụ trách chung sản phẩm cho vay tiêu dùng tín chấp để tiện cho việc điều hành và phát triển sản phẩm. + Có kế hoạch khen thưởng, đề bạt phù hợp nhằm thu hút giữ chân những nhân viên giỏi. + Luôn tạo bầu không khí làm việc thỏa mái gần gũi giữa các nhân viên với lãnh đạo, giữa nhân viên với nhau cũng là một yếu tố quan trọng tạo nên sự gắn bó trong nội bộ ngân hàng từ đó dễ dàng trao đổi về nghiệp vụ và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau giữa ban lãnh đạo với nhân viên. </p>

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY