Đề tài Đánh giá hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại khách sạn Huế Queen 1

Thông qua bài làm, chúng ta thấy rằng khách sạn sử dụng chủ yếu phương pháp tuyển mộ bằng cách dán giấy thông báo bên ngoài khách sạn, thông qua nhân viên và có sử dụng đến nguồn lao động là sinh viên đến thực tập tại khách sạn mình. Quy trình tuyển chọn của khách sạn đối với các vị trí nhân viên tại các bộ phận được thực hiện ngắn gọn, trong đó bước tuyển chọn chính là sẽ thành lập một hội đồng để phỏng vấn các ứng viên từ đó đưa đến quyết định là ứng viên đó có đáp ứng được yêu cầu của công việc cần tuyển không. Khách sạn Huế Queen 1 đã tổ chức các chương trình đào tạo để đáp ứng tốt hoạt động kinh doanh của mình, đó là điều kiện giúp khách sạn có thể tồn tại và đứng vững trong môi trường cạnh tranh gay gắt như hiện nay. Theo đánh giá chung, ta thấy rằng khách sạn đã thực hiện tố t hình thức đào tạo trong công việc mà chủ yếu là hình thức đào tạo các nhân viên mới bằng cách nhận được sự chỉ dẫn tận tình từ những người đã có kinh nghiệm trong công việc. Các chương trình đào tạo được thực hiện đều đã đạt được các mục tiêu đặt ra ban đầu. Bên cạnh đó, chúng ta cũng thấy rằng khách sạn chưa tổ chức được nhiều buổi trao đổi chuyên môn, nghiệp vụ. Phương pháp đào tạo chưa phù hợp lắm với đối tượng được đào tạo .

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY