<p> 1. Kiến nghị với các nữ cán bộ - Chính nữ cán bộ có thể nhận diện được dấu hiệu lo âu và rối loạn lo âu dựa vào các biểu hiện về mặt thực thể; nhận thức; cảm xúc và hành vi của chính mình như: run chân tay; đau đầu; đau bụng thường xuyên; khó nhớ; hay quên; hay cáu giận; đi sớm về muộn; buồn chán cuộc sống. và lãnh đạo, các đồng nghiệp cũng có thể nhận ra cán bộ của mình có những biểu hiện trên để hỗ trợ kịp thời, tránh xẩy ra lo âu quá mức. - Nhận diện được vấn đề gây ra lo âu cho nữ cán bộ hiện nay tập trung vào công việc; vì vậy có thể có những cuộc họp; trao đổi ý kiến về việc xây dựng môi trường làm việc không áp lực; lãnh đạo nhận những ý kiến của các cá nhân về đề xuất, mong muốn của họ đối với công việc họ đang làm hoặc việc họ biết. 2. Kiến nghị với lãnh đạo Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra những lo âu có thể giảm thiểu rõ rệt nếu có những tác động hỗ trợ, cụ thể là nên tác động vào sự thay đổi trong công việc; trong áp lực về nâng cao năng lực; thay đổi trong việc chăm sóc con cái. Do vậy, chúng tôi kiến nghị với lãnh đạo một số cách thức sau: - Có thể dành cho nữ cán bộ một quãng thời gian cụ thể trong tuần/tháng/quý để dành cho con. Ví dụ: “Chiều thứ 6 của con” – nghĩa là 1-2 tiếng giờ làm chiều thứ 6 nữ cán bộ được nghỉ sớm về đón con và chơi với con; hoặc tổ chức sân chơi cho các gia đình vào thời gian cố định.vv. - Có thể xây dựng diễn đàn trên trang web dành riêng cho nữ cán bộ; ở đó nữ cán bộ được chia sẻ tất cả những vấn đề đang gặp phải để các nữ cán bộ khác và lãnh đạo có ý tưởng để hỗ trợ. Từ đó, tạo ra được môi trường an toàn, tích cực, tin cậy cho nữ cán bộ thuộc toàn ĐHĐN. - Tổ chức các đợt khám sức khỏe chuyên sâu cho phụ nữ; các hoạt động văn nghệ; thể thao theo nhu cầu/đăng ký của nữ cán bộ và hướng tới các hoạt động dành cho gia đình cán bộ nữ thuộc ĐHĐN để nữ cán bộ được cùng hoạt động chung với gia đình. </p>
(Bản scan) Trên con đường hội nhập nền kinh tế toàn cầu, việc đạt tới những tiến bộ khoa học công nghệ tin học dù là ở cấp độ nào cũng là đáng quý. Có thể chưa ...
2. Khuyến nghị 2.1. Nghị định 41 và Thông tư 14/2012 ra đời mà chưa có thử nghiệm trong khi các hướng dẫn chưa cụ thể và rõ ràng đang là một thách thức cho cá ...
KHUYẾN NGHỊ Trên cơ sở các kết quả nghiên cứu, nhằm bổ sung nguồn nhân lực phòng, chống HIV/AIDS tại các địa phương, chúng tôi đưa ra một số khuyến nghị sau: ...
KIẾN NGHỊ - Đề xuất các giải pháp xã hội: Tăng cường các dịch vụ TVXNTN cho PNMT ở các huyện, thành phố. Hàng năm TTYT các huyện, thành phố đề ra các chỉ tiêu ...
CHƯƠNG VI: KIẾN NGHỊ 1. Tỉnh cần có kế hoạch triển khai xét nghiệm sàng lọc HIV cho phụ nữ có thai nhằm phát hiện sớm để quản lý, điều trị dự phòng lây truyền ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay