Văn hóa là kiến thức cần thiết mà mọi người sử dụng để diễn giải kinh nghiệm và sắc thái xã hội. có 2 vấn đề chính mà văn hóa tạo ra trong hoạt động kinh doanh quốc tế: hiểu về văn hóa của các quốc gia và học cách làm thế nào để chấp nhận chúng. Có 1 số yếu tố văn hóa chính yếu. những yếu tố này, làm việc có trước có sau, có thể phức tạp, môi trường đa chiều theo đó những người bên ngoài có thể gặp khó khăn để hiểu như thế nào và tại sao con người lại hành động như vậy. một vài yếu tố chính bao gồm cả ngôn ngữ, tôn giáo, giá trị và thái độ, tập quán Trong khi một vài yếu tố văn hóa giúp giải thích sự khác nhau giữa con người, trong những năm gần đây những nhà nghiên cứu thử phát triển bức tranh về văn hóa giữa những nhóm người dựa trên sự khác nhau này. Một cách mà nhóm này thực hiện là sử dụng thước đo văn hóa: khoảng cách quyền lực, tránh bất ổn, chủ nghĩa cá nhân và sự cứng rắn. Một cách khác là phân tích gía trị công việc và thái độ trong các quốc gia. MNCs đặc biệt quan tâm đến ảnh hưởng của văn hóa quốc gia và địa lý vào hoạt động kinh doanh quốc tế của họ. Đặc biệt, họ quan tâm đến cách thức mà theo thái độ làm việc, khuyến khích, và quan tâm của xã hội về thời gian sẽ ảnh hưởng đến năng suất và sự thực hiện của từng đơn vị. Họ cũng quan tâm đến những bước thực hiện để đảm bảo rằng công ty của họ có thể tiếp cận với nền văn hóa khác có hiệu quả. Huấn luyện văn hóa xuyên quốc gia chứng tỏ rất hữu hiệu để thực hiện điều này, đặc biệt huấn luyện về ngôn ngữ và sử dung6 đồng hóa ngôn ngữ.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY