Phân tích quyền chấm dứt hợp đồng lao động của ngừoi lao động, kèm tình huống

Như đã xác định ở trên,công ty M không có căn cứ sa thải anh H,do vây nếu công ty vẫn tiến hành sa thải anh H là trái pháp luật.Khi bị sa thải không đúng luật thì anh H có quyền gửi đơn đến Thanh tra Lao động Sở LĐ-TB-XH tỉnh,TP nơi công ty đóng trụ sở để được can thiệp hoặc kiện ra tòa án, yêu cầu công ty hủy bỏ quyết định sa thải trái pháp luật, nhận anh trở lại làm việc.Nếu anh H làm đơn kiện ra tòa thì anh H phải chú ý một số điểm sau:Anh H phải viết đơn bằng văn bản kí tên hoặc điểm chỉ.Đơn khởi kiện phải có ba nội dung chính:Người bị khởi kiện:Bao gồm đầy đủ thông tin về bị đơn tức là công ty M;Đối tượng khởi kiện: là việc công ty M sa thải trái pháp luật đối với anh H;Anh H phải có những tài liệu,chứng cứ chứng minh cho yêu cầu khởi kiện có căn cứ hợp pháp.Sau khi đơn của anh H được cơ quan có thẩm quyền giải quyết,quyền lợi của anh H trong thời gian bị nghỉ việc do sa thải trái pháp luật sẽ được công ty có trách nhiệm truy hoàn lại.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY