Phân tích các trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải và thủ tục áp dụng hình thức kỷ luật lao động

Nếu 3 người lao động không muốn trở lại làm việc thì ngoài khoản tiền được bồi thường quy định tại đoạn 1 khoản 1 điều 41 thì 3 người lao động còn được trợ cấp theo quy định tại Điều 42 bộ luật Lao động. Còn trường hợp doanh nghiệp tư nhân HH không muốn nhận 3 người lao động trởi lại nữa và 3 người này đồng ý thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại đoạn 1 khoản 1 điều 41 và trợ cấp quy định tại Điều 42 của Bộ luật lao động thì hai bên thỏa thuận về khoản tiền bồi thường thêm cho 3 người lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.Với trường hợp 3 người lao động này làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp tư nhân từ đủ 12 tháng trở lên thì 3 người lao động được hưởng thêm khoản trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương cộng với phụ cấp lương, nếu có. Như vậy ta đã giải quyết xong các vấn đề liên quan trong tính huống trên một chách chặt chẽ, đúng luật, và hợp tình hợp lý.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY