Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn quốc Thắng

Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên là một công việc có vai trò hết sức cần thiết đối với tất cả các doanh nghiệp. Giúp doanh nghiệp hiểu được đâu là những nhân tố tạo động lực thực sự giúp nhân viên làm việc một cách hiểu quả và năng suất cao nhưng không làm cho họ cảm thấy áp lực trong công việc. Từ đó đưa các chính sách hợp lý tác động vào các động cơ thúc đẩy nhân viên làm việc tốt hơn. Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tạo ra lợi thế cạnh tranh rất lớn nếu các doanh nghiệp nào biết nắm bắt và vận dụng tốt vào doanh nghiệp của mình. Kết quả nghiên cứu đề tài “Nghiên cứu các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty TNHH Quốc Thắng” được thực hiện với 180 nhân viên làm việc tại công ty. Kết quả khảo sát cho thấy có 6 nhóm yếu tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên bao gồm tiền lương, khen thưởng và phúc lợi; môi trường làm việc; mối quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp; sự hấp dẫn của bản thân công việc; cách bố trí và sắp xếp công việc và cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY