Khung đặc điểm Sứ mạng là những chỉ dẫn trong dài hạn cho CN. Dựa vào đặc điểm này, CN có thể định hướng cho những bước phát triển trong tương lai. Định hướng trong tương lai chìa khóa mở cửa cho những bước đi hiện tại, định hướng tốt sẽ đi đúng hướng và gặt gái thành công. Có thể nói khung đặc điểm Sứ mạng là nhân tố đặc biệt quan trọng không chỉ cấu thành nên VHKD mà còn là nhân tố chiến lược quyết định đường đi nước bước cho CN trong tương lai. 85 86 85 81 82 0 25 50 75 100 CHIẾN LƯỢC VÀ DỰ ĐỊNH Sứ mạng đưa ra mục đích rõ ràng Mục đích và phương hướng dài hạn Chiến lược rõ ràng trong tương lai MỤC TIÊU VÀ MỤC ĐÍCH Lãnh đạo thông báo mục tiêu rõ Đồng ý với mục tiêu của NH SỨ MẠNG Hình 24: Báo cáo khung đặc điểm Sứ mạng Quan sát khung đặc điểm Sứ mạng, có thể nhân thấy Khung đặc điểm Sứ mạng có điểm số cao và đồng đều ở tất cả các chỉ mục. Điều này đồng nghĩa với sự định hướng đúng trong tương lai mà CN đã hoạch định cho mình. Không những thế, đa số các nhân viên Vietcombank đều hiểu biết về Sứ mạng của CN, đồng tâm để nỗ lực từng bước đạt được thành công. 2.3.2.2.3. Phân tích báo cáo các yếu tố cao nhất và thấp nhất
+ Công ty cần phãi đẩy nhanh quá trình cổ phần hoá. Việc cổ phần hoá chậm sẽ dẫn đến việc mất sức cạnh tranh trên thị trường và đến khi CPH thì giá trị doanh ng ...
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, doanh nghiệp không những cần quan tâm đến lợi ích của các cổ đông mà còn phải làm thỏa mãn lợi ích của xã hội. Thay vì phả ...
Giá tour bao gồm Xe tham quan :, tiêu chuẩn du lịch. Lưu trú : Khu du lịch Vườn Xoài , Ăn uống: 04 bữa( 1 phụ + 3 chính) 01 bữa tiệc BBQ Vé tham quan vào ...
Quản trị nguồn nhân lực là vấn đề vô cùng quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng hiện tại của doanh nghiệp để ...
Qua quá trình thực tập và nghiên cứu làm khóa luận tại công ty CP Đá Spilit, em đã nhận thấy những mặt còn hạn chế cũng như những điểm mạnh của công tác đào t ...
Hỗ trợ download nhiều Website
Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay
Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay