Giải pháp nâng cao chất lượng công tác thẩm định dự án đầu tư tại ngân hàng Việt Nam Thịnh vượng chi nhánh Hà Tĩnh

Ngân hàng cần tiếp tục xây dựng phương án nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự làm công tác thẩm định. Ngân hàng có kế hoạch bố trí, sắp xếp, tuyển dụng những cán bộ làm công tác thẩm định trong toàn hệ thống. Có kế hoạch đào tạo, hỗ trợ đào tạo cán bộ thẩm định cho các chi nhánh. Ngoài ra cần phải chú trọng tới vấn đề tuyển nhân viên mới. Trong công tác thẩm định, đòi hỏi phải có trình độ kiến thức cao về tài chính - ngân hàng và tích luỹ kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Vì thế, Ngân hàng cần áp dụng các biện pháp tiên tiến trong tuyển dụng - NH cần tiến hành nghiên cứu thăm dò ý kiến của khách hàng về thái độ phục vụ của cán bộ cũng như các thủ tục, quy trình làm việc của NH để nắm bắt được tình hình thực tế, từ đó sẽ có các biện pháp điều chỉnh hợp lý nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu và nâng cao hiệu quả hoạt động. 3. Hạn chế và hướng phát triển đề tài Tuy đã hoàn thành những mục tiêu nghiên cứu đã đặt ra nhưng trong quá trình nghiên cứu, đề tài vẫn còn gặp phải một số hạn chế: Hạn chế về thời gian, kiến thức cũng như kinh nghiệm, đề tài chỉ được thực hiện dựa trên số liệu thứ cấp trong quá khứ về tình hình cho vay DAĐT của NH nên chưa đánh giá được một cách khách quan. Qua đây, em cũng mạnh dạn đề xuất hướng phát triển của đề tài sau này: Theo em, nên thực hiện các cuộc khảo sát, điều tra khách hàng của Chi nhánh và khách hàng của đối thủ để có được những đánh giá khả quan và chính xác hơn. Từ đó có thể đưa ra các giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng thẩm định DAĐT tại chi nhánh.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY