Đề tài Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực

Đào tạo nguồn nhân lực chìa khoá cho sự thành công. Tự đào tạo nhân lực là giải pháp đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong cơn khát lao động có tay nghề, có chất lượng hiện nay. Nhưng trước mỗi quyết định đầu tư đào tạo nhân viên doanh nghiệp cũng cần quan tâm đến việc xác định nhu cầu đào tạo thực sự của mình, phù hợp với hoàn cảnh của bản thân doanh nghiệp. Tự đào tạo nhân lực là cách tuyển người có hiệu quả nhất, vì qua đó doanh nghiệp sẽ tìm được những nhân viên trung thành. Điều doanh nghiệp cần lưu tâm là không nên đào tạo nhân lực vượt quá nhu cầu của mình, nếu không sẽ dẫn đến những tổn thất lớn không đáng có. Doanh nghiệp cần có những cân nhắc khi đầu tư cho đào tạo, cân nhắc về chi phí bỏ ra, lợi Ých mong đợi và rủi ro có thể xảy ra trong đào tạo. Thêm vào đó, đào tạo sẽ không phải là giải pháp duy nhất nếu nguyên nhân của làm việc yếu kém là do: không có sự liên hệ giữa thưởng và hiệu quả công việc, chức năng chồng chéo.

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY