Đề tài Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Dệt may Phú Hòa An thông qua chỉ số KPI

Công ty cần tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, vui vẻ, thân thiện sẽ là một yếu tố quan trọng để giữ chân nhân tài, giúp nhân viên gắn bó với tổ chức. Môi trường làm việc tốt sẽ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái để làm việc có hiệu quả cao nhất và khiến họ thấy yêu nơi làm việc hơn, coi nơi làm việc như là ngôi nhà thứ hai của mình. Do đó, họ sẽ gắn bó với doanh nghiệp hơn. Điều này giúp công ty tránh được tình trạng nhảy việc, “chảy máu chất xám” và giúp công ty duy trì được nguồn nhân lực. Để tạo được môi trường làm việc tốt, công ty cần phải:  Thiết lập trách nhiệm cụ thể cho từng vị trí công việc và nhân viên nào hoàn thành phần việc của mình sẽ được khen thưởng;  Tạo môi trường làm việc mà tại đó, thay vì đánh giá hiệu quả riêng từng người, nhân viên trong nhóm cùng được khen thưởng nếu thành quả chung tốt đẹp.  Tôn trọng không gian riêng tư của mỗi cá nhân.  Tôn trọng nhân viên và đối xử với nhân viên một cách công bằng. Không nên hạ thấp giá trị của họ trong mọi trường hợp và cũng cần phải biết công nhận năng lực của một cách đúng mực.  Thực hiện khen thưởng và kỷ luật một cách kịp thời và công bằng. Không nên tiết kiệm lời khen và cũng đừng nên phê bình tùy tiện.  Thiết kế giờ làm việc linh động. - Tạo cơ hội thăng tiến và thể hiện bản thân cho nhân viên. Nhân viên cần phải biết họ sẽ có cơ hội thăng tiến trong công ty Tạo được niềm tin cho nhân viên về cơ hội thăng tiến của họ trong tương lai sẽ giúp giữ chân được họ gắn bó với công ty lâu dài hơn. - Xây dựng một chế độ trả lương công bằng, hợp lý. Đa số nhân viên được hỏi đều cho rằng mức lương là yếu tố quan trọng hàng đầu. Nhưng lương cao chưa hẳn là một biện pháp tối ưu, mà quan trọng là họ phải

TÀI LIỆU LUẬN VĂN CÙNG DANH MỤC

TIN KHUYẾN MÃI

  • Thư viện tài liệu Phong Phú

    Hỗ trợ download nhiều Website

  • Nạp thẻ & Download nhanh

    Hỗ trợ nạp thẻ qua Momo & Zalo Pay

  • Nhận nhiều khuyến mãi

    Khi đăng ký & nạp thẻ ngay Hôm Nay

NẠP THẺ NGAY